【ინტერვიუ ჰე ჰაიჩაოსთან, JWELL-ის თავმჯდომარესთან】 ექსტრუზიის აღჭურვილობა ქვედანაყოფისა და პერსონალიზაციის ტენდენციაში...

ამჟამად, ექსტრუზიის აღჭურვილობის ინდუსტრია რამდენიმე ახალი ტენდენციის წინაშე დგას: ექსტრუზიის პროდუქტების ბაზარზე გამოყენება უფრო დახვეწილია და მოთხოვნა მორგებულ სპეციალურ აღჭურვილობაზე სწრაფად იზრდება. ამიტომ, ექსტრუზიის აღჭურვილობის მომწოდებლებისთვის მნიშვნელოვანი მისია გახდა სხვადასხვა სეგმენტის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად პროდუქციის შემუშავება და წარმოება. 

„ეს არის ის, რასაც JWELL ყოველთვის აკეთებდა“, - თქვა ბატონმა ჰიმ, JWELL Machinery Co., LTD-ის თავმჯდომარემ.

მდგრადი პლატფორმული თანამშრომლობა

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. დაარსდა 1997 წელს. როგორც CPMIA-ს ვიცე-პრეზიდენტი, პროფესიონალური პლასტმასის ექსტრუზიის დანადგარებისა და ქიმიური ბოჭკოების დატრიალების აღჭურვილობის მწარმოებელი. JWELL კომპანიის საწარმოო ბაზები შედგება 7 ნაწილისგან, რომლებიც მდებარეობს შანხაიში, ჟოუშანში, სუჯოუში, ჩანჯოუში, ჰაინინგში, ფოშანსა და ტაილანდში. წლიური წარმოება 3000-ზე მეტი კომპლექტი მაღალი ხარისხის პლასტმასის პოლიმერული ექსტრუზიის წარმოების ხაზისა და სხვა სრული აღჭურვილობის კომპლექტია. JWELL ფლობს 20-ზე მეტ პროფესიონალურ კომპანიას, რომელთა პროდუქცია მოიცავს პოლიმერული მასალების შერევის გრანულაციის, მილსადენის, პროფილის, ფირფიტის, ფურცლის, უქსოვი ქსოვილის, ქიმიური ბოჭკოების დატრიალების და სხვა წარმოების ხაზებს. ასევე ღრუ ჩამოსხმის დანადგარს, პლასტმასის გადამუშავებას (დაქუცმაცება, გაწმენდა, გრანულაცია), ერთხრახნიან/ორმაგი ხრახნიან ექსტრუდერს და ხრახნიან ლულას, T ყალიბს, მრავალშრიან მრგვალ შტამპს, ბადის გადამცვლელს, ლილვაკს, ავტომატურ დამხმარე დანადგარს და სხვა აქსესუარებს.

3000-ზე მეტი მაღალი ხარისხის პლასტმასის პოლიმერული ექსტრუზიის წარმოების ხაზების და სხვა სრული აღჭურვილობის წლიური გამომუშავება, ასევე საწარმოს მრავალი წლის განმავლობაში მოპოვებული პატივი, JWELL-ს ღირსად აქცევს ჩინეთში ექსტრუზიის დანადგარების ინდუსტრიის ლიდერად. ინდუსტრიაში ბევრ ადამიანს აინტერესებს ასეთი დიდი კომპანია, როგორ მართოს იგი?

ინტერვიუში ბატონმა ჰემ JWELL-ის მთელი სისტემა „პლატფორმის ეკოლოგიურ ჯაჭვად“ აღწერა. მისი ტიპიური მახასიათებელია სპეციალიზაცია თავის სფეროებში. აქ დიდი რაოდენობით პროფესიონალი ტექნიკური დიზაინისა და მომხმარებელთა მომსახურების პერსონალია და პროდუქტის ტექნოლოგია რთულია, მორგებული პროდუქტები კი მრავალრიცხოვანია.

„JWELL-ის ფარგლებში 20-ზე მეტ სპეციალიზებულ კომპანიას შორის, თითოეულ კომპანიას აქვს საკუთარი ექსპერტიზა, რომელიც შეიძლება შეფასდეს, როგორც „ასი ყვავილი ერთად ყვავის“. ეს მოდელი შემთხვევით შევქმენით. მრავალწლიანი მუშაობის შემდეგ აღმოვაჩინეთ, რომ ის შეესაბამება პერსონალიზაციისა და სპეციალიზაციის ამჟამინდელ საჭიროებებს, ახლოსაა მომხმარებლის პროცესთან და სრულად იყენებს სისტემური ინტეგრაციის უპირატესობებს“, - თქვა ბატონმა ჰიმ.

პლატფორმის მოდელის უპირატესობა იმაში მდგომარეობს, რომ თითოეულ ფილიალ კომპანიას აქვს ჩამოყალიბებული მოქნილი სისტემა. გარკვეული საბაზრო შესაძლებლობების გათვალისწინებით, მას შეუძლია სწრაფად გაართვას თავი წარმოების ყველა ასპექტს და აწარმოოს მაღალი ხარისხის საწარმოო ხაზები, რომლებიც მომხმარებლებს სჭირდებათ.

მაგალითად, 2020 წელს მოულოდნელი ეპიდემიის ფონზე, Jinwei-ს ხრახნების, ჩამოსხმის, მბრუნავი ძაფების, ქიმიური ბოჭკოვანი აღჭურვილობისა და ელექტრო ავტომატიზაციის დეპარტამენტი სწრაფად გაერთიანდა. სანამ ბევრი ადამიანი რეაგირებას მოახდენდა, მათ შეადარეს ინდუსტრიაში ყველაზე სწრაფი სიჩქარით აღჭურვილი უმაღლესი ხარისხის რესურსები. JWELL-ის სახელოსნოში გამოვიდა სტანდარტიზებული 1600 დნობადი ქსოვილის წარმოების ხაზი.

ყოველი ახალი მასალის გამოჩენა ან პოპულარიზაცია ყოველთვის იწვევს მაკრომოლეკულური მასალების ინდუსტრიის დიდ განვითარებას. ბოლო წლებში, ბაზრის მოთხოვნის შესაბამისად, შემუშავდა ASA დეკორატიული ფირის წარმოების ხაზი, დეგრადირებადი სახამებლის პლასტმასის შემავსებლის მოდიფიცირებული გრანულაციის ხაზი, PET ბოთლის გადამუშავების გრანულაციის ხაზი, გრაფენის ჭრილით დაფარული ნაერთების წარმოების ხაზი, სამედიცინო EVA გამჭვირვალე ფირის ლამინირების ხაზი, სამედიცინო TPU გაჭიმვის ფირის ხაზი, ჰორიზონტალური წყლით გაგრილებადი მაღალსიჩქარიანი გოფრირებული მილების წარმოების ხაზი, PE1600 მმ სისქის კედლის მყარი კედლის მილების წარმოების ხაზი, BM30 უწყვეტი ექსტრუზიის ორმაგი ონლაინ ჩამოსხმის ღრუ ჩამოსხმის მანქანა, PA ფირის ჭედური წარმოების ხაზი, 8500 მმ სიგანის გეომემის/წყალგაუმტარი რულონების წარმოების ხაზი, რეზინის საბურავების ნარჩენების გადამუშავებისა და მოდიფიკაციის წარმოების ხაზი და ა.შ.

გარდა ამისა, პლატფორმაზე დაფუძნებულ მოდელს ასევე აქვს დიდი უპირატესობები რესურსების გაზიარების, ცენტრალიზებული შესყიდვების, ხარისხის მართვის, პოლიტიკის მხარდაჭერის, ტრენინგების გაზიარების, გაყიდვების შემდგომი მომსახურების, ტექნიკური სტანდარტიზაციის, დიდი მონაცემების ქსელის გაზიარების და სხვა კავშირების თვალსაზრისით.

ღია სააქციო სტიმულების სისტემა

კაპიტალის სტიმული ასევე JWELL-სა და მის კონკურენტებს შორის განმასხვავებელი ნიშანია. თავმჯდომარის, ჰე ჰაიჩაოს თქმით, მან თავისი 20-ზე მეტი პროფესიონალური კომპანიის კაპიტალის დიდი ნაწილი მენეჯმენტსა და კომპანიის ხერხემალს დაუტოვა, რათა მათ კარგი გარემო და სხვადასხვა რესურსი შესთავაზოს და ორმხრივად მომგებიანი თანამშრომლობისთვის დიდი პლატფორმა შექმნას. ამის წყალობით, JWELL-ის გუნდს მუდმივად შეუძლია სხვადასხვა მამაცი ტექნიკური ლიდერების გამოვლენა, რაც კომპანიის მდგრადი განვითარების ყველაზე მყარ საფუძველს ქმნის.

მაგალითად, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., რომელიც ახლად დაარსდა 2021 წელს, JWELL Machinery-ის მნიშვნელოვან ნაწილს წარმოადგენს. ტექნოლოგიური ინოვაციებისა და რესურსების ინტეგრაციის გზით, ის სრულად აერთიანებს სამრეწველო ინტელექტუალური წარმოების განვითარების საჭიროებებს და ფოკუსირებულია ინდუსტრიის განვითარების პრობლემურ საკითხებზე. მომხმარებლებს სთავაზობს პროფესიონალურ რობოტებს, მანიპულატორებს, მემბრანულ ეტიკეტირებას, ნარჩენების კიდის ავტომატური გადამუშავებას, ავტომატური შეფუთვას და პლასტმასის დანადგარების სხვა ავტომატიზაციის გადაწყვეტილებებს.

გარდა ამისა, ჟეძიანგ ჰაინინგის ქარხანა, რომელიც ბოლო წლებში აშენდა, ჰანჯოუსთან ახლოს მდებარეობს და შანხაიდან მანქანით დაახლოებით ერთი საათის სავალზეა, ხელსაყრელი გეოგრაფიული მდებარეობით. ის დასრულდა და ექსპლუატაციაში შევიდა 2020 წლის ივნისში, ნახევარ წელიწადში 280 მილიონი იუანის გამოშვების ღირებულებით. ამჟამად, ოთხი პროფესიონალური კომპანიაა. ისინი ძირითადად დაკავებულნი არიან დეკორატიული სამშენებლო მასალების (პროფილები, ქაფის დაფები, კარ-ფანჯრების აღჭურვილობა და ა.შ.) წარმოების ხაზით, პლასტმასის შესაფუთი მასალების ფურცლოვანი ფირის წარმოების ხაზით, მაღალი ხარისხის პლასტმასის მილების წარმოების ხაზით, მასშტაბური უქსოვი წარმოების ხაზით, წინასწარ გაჟღენთილი ნახშირბადის ბოჭკოვანი კომპოზიტური მასალების წარმოების ხაზით და ა.შ. ამჟამად, ჩვენ აქტიურად ვაწარმოებთ ყველა სახის შესანიშნავ ნიჭიერ კადრებს.

ჩანჯოუსა და სუჯოუს ქარხნების მართვის რეჟიმთან შედარებით, ჰაინინგის ქარხანა ძალიან განსხვავებულია. ჩანჯოუ ინდუსტრიული ინკუბაციის პარკის მოდელია, რომელშიც არაერთი საწარმო აქტიურად ვითარდება. ითვლება, რომ ინდუსტრიაში წამყვანი შესანიშნავი კომპანიები გამოირჩევიან. სუჯოუ ყველა სახის ძირითადი ნაწილების ბაზაზე და მსხვილი საწარმოო ხაზების მწარმოებელი კომპანიაა. ბატონმა ჰემ შესავალში თქვა: „ჩვენ გვსურს ჰაინინგში ახალი ნიმუშების შექმნა, რომელსაც ჩვენ „პატარა გიგანტური საწარმოების“ რეჟიმს ვუწოდებთ, ეს არის თანამშრომლობის „მდგრადი პლატფორმა“, ტექნოლოგიური ინოვაციების მართვის რეჟიმი, რომელიც რთულ არქიტექტურას, რეგიონალური კორპორაციული მართვის სტრუქტურის არარსებობას, მინიმალისტური მენეჯმენტის გაბრტყელებას, ეფექტურობის გაუმჯობესებას, მომხმარებლებთან სიახლოვეს, რითაც აუმჯობესებს მომხმარებლის გამოცდილებას და ჯერ კიდევ განვითარების ეტაპზეა“.

ქვედანაყოფის სპეციალიზაცია

როგორ განაპირობებს შესანიშნავი პლატფორმა ბიზნესის უფრო დიდ წარმატებას? ბატონი ჰეი მტკიცედ თვლის, რომ ჩვენ უნდა ვიპოვოთ ზუსტი პოზიციონირება სეგმენტირებულ სფეროში, რათა ვიცოდეთ საკუთარი თავი და მტერი და არ შევშინდეთ კონკურენციის. „კარგი პროფესიული ხარისხი გამორიცხულია ბაზრის კონკურენციიდან, ჩვენ უნდა გავამახვილოთ ყურადღება უწყვეტი ინოვაციების სფეროს სეგმენტაციაზე, განზრახვაზე, რომ დავიცვათ ხანგრძლივი მუშაობა. ჩემი აზრით, ყველა მიღწევა განუყოფელია ფოკუსირებისგან. ბევრი წარმატებული ადამიანი 10 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, დღეში მინიმუმ ოთხი საათის განმავლობაში, წელიწადში 200 სამუშაო დღეზე მეტხანს, კონკრეტულ სფეროზე ამახვილებს ყურადღებას და შედეგის მისაღწევად თითქმის 10,000 საათს აგროვებს. ეს არის „10,000 საათის წარმატების წესი“. მკაფიო მიზნით, ჩვენ ვიცავთ ჩვენს პროფესიულ ეთიკას და კეთილსინდისიერად ვემსახურებით ჩვენს მომხმარებლებს, რათა მოვიზიდოთ მეტი მომხმარებელი და ვაჩვენოთ მათ ჩვენი უმაღლესი პროდუქტის ღირებულება და პროფესიონალიზმი.“

ბატონმა მან ხაზი გაუსვა ახალი მასალების მუდმივ გაჩენას და ერთი და იგივე მასალის სხვადასხვა გამოყენებაში ქვედანაყოფების საჭიროებას.
ადამიანების ცხოვრების დონის გაუმჯობესებასთან ერთად, სხვადასხვა ახალი მასალის გამოყენება კომპოზიტური, მრავალფუნქციური განვითარებისა და ცვლილების მიმართულებით.
ერთი და იგივე მასალისთვისაც კი, მათ შეიმუშავეს სხვადასხვა საჭიროებები სხვადასხვა გამოყენებაში. TPU მასალის მაგალითის სახით აღების შემთხვევაში, ის ხაზს უსვამს უსაფრთხოებას და არატოქსიკურობას სამედიცინო ინდუსტრიაში, ხაზს უსვამს ფერების მრავალფეროვნებას ავტომობილების ტანსაცმლის ფირების ინდუსტრიაში და მოითხოვს გამორჩეულ შესრულებას შეფუთვის ინდუსტრიაში.
ქვედანაყოფის სფეროში ცვლილებების საფუძველზე, ექსტრუზიის აღჭურვილობის ინდუსტრია აქტიურად ცდილობს საკუთარი პოზიციონირებისა და მიმართულების პოვნას ამ ახალ გამოყენების სცენარებში -- არა მხოლოდ სპეციალიზაციისთვის, არამედ საიმედო მუშაობის, ეკონომიურობის, ენერგოდამზოგავი და მაღალი ხარისხის ავტომატიზაციის მისაღწევადაც.
პროდუქტის სპეციალიზაციის თვალსაზრისით, Goldfield-ს შესანიშნავი შედეგები აქვს ახალი მასალებისა და იგივე მასალის შემუშავებაში სხვადასხვა სფეროში. მაგალითად, JWELL აგრძელებს კვლევას და ტესტირებას TPU ფირის ინდუსტრიაში, TPU ქაფიან, TPU სამედიცინო ფირში, TPU ავტომობილის ტანსაცმლის ფირში, TPU ფუნქციურ კომპოზიტურ ფირში, TPU ცხელი დნობის ფირში და 10-ზე მეტი სხვა კატეგორიის ქვეპროდუქტების ინდუსტრიის სფეროებში. სპეციალური ფუნქციის ფირის სფეროში, მომხმარებლებისა და ბაზრის გამოყენების ტექნიკური მახასიათებლების გაერთიანებით, JWELL აქტიურად დებს ინვესტიციებს განვითარებაში და ექსპერიმენტებში და წარმატებით ავითარებს სპეციალური ფუნქციის ფირის წარმოების ხაზს და ბაზრისთვის საჭირო სხვა პროდუქტებს.

სხვადასხვა ქვეყნისა და რეგიონისთვის, მომხმარებლის მოთხოვნები ძალიან განსხვავებული იქნება. ბატონმა მან გვითხრა, რომ ინდოეთსა და სხვა განვითარებად ქვეყნებში ადგილობრივ მომხმარებლებს სჭირდებათ უფრო მარტივი სამართავი მანქანები, მაშინ როცა ევროპაში, შეერთებულ შტატებსა და ჩინეთში ზოგიერთი ქარხანა ავტომატიზაციის მაღალ მოთხოვნებს აყენებს. მოთხოვნაში ასეთი მასშტაბური განსხვავებები JWELL-ს აიძულებს, ექსტრუზიის აღჭურვილობა პირდაპირ რამდენიმე სხვადასხვა ვერსიად აწარმოოს: მარტივი სტანდარტული ვერსია, საწარმოს მორგებული ვერსია გარკვეული ინდუსტრიული გამოყენების დასაკმაყოფილებლად და მორგებული ვერსია მომხმარებლის პერსონალიზებული საჭიროებების სრულად დასაკმაყოფილებლად.
ჩვენ ერთდროულად ვაწარმოებთ ჩვეულებრივ პროდუქტებს, ოპტიმიზაციის დიზაინს, გამართვას, პროდუქტის მუშაობის გაუმჯობესებას პროდუქტის უსაფრთხოების მუშაობის ოპტიმიზაციის დიზაინსა და სპეციფიკაციაში. ჩვენ ყოველთვის ვცდილობთ, პირველ რიგში დავაკმაყოფილოთ მომხმარებლის პერსონალიზებული მოთხოვნები, შევასრულოთ ევროპისა და ამერიკის ქვეყნების დიზაინის სპეციფიკაციები, რაც მოითხოვს მოთხოვნების მუდმივ გაუმჯობესებას ევროპისა და ამერიკის შეერთებული შტატების ურთიერთსწავლების მიმართულებით, უსაფრთხოების მუშაობის დიზაინის ყველა დეტალში ჩასმას პროდუქციის ყველა დეტალში!

მომხმარებლის საჭიროებებზე სრული მორგება თქმაზე ადვილია, ვიდრე გაკეთება. ბატონმა მან აღიარა, რომ მორგება არ ნიშნავს მხოლოდ მანქანის მომხმარებლისთვის მიწოდებას, არამედ მომხმარებლის საჭიროებების დეტალურად გააზრებას, შემდეგ კი დიზაინის, დეტალური კონტროლის, დისტანციური ხელმძღვანელობის, გაყიდვის შემდგომი მომსახურების და სხვა სამუშაოების განხორციელებას. „ჩვენ შევამჩნიეთ, რომ დისტანციური ხელმძღვანელობის მოთხოვნა სწრაფად იზრდება. პანდემიის დროს JWELL-მა დაიწყო სტანდარტიზებული წარმოების ხაზების და მოქნილი კომპოზიტური ინტერფეისების შემუშავება, რაც დიდ მოხერხებულობას უქმნის მომხმარებლების ინსტალაციას და ექსპლუატაციაში გაშვებას. მეორეს მხრივ, როდესაც JWELL-მა 10 წელზე მეტი ხნის წინ დაასაქმა, ჩვენ ყურადღება გავამახვილეთ მაღალი ხარისხის თანამშრომლების შერჩევაზე და მათთვის პროფესიულ კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებში სისტემატურად სწავლის უფლების მიცემაზე. ჩვენ ასევე ყურადღება მივაქციეთ მათ ინგლისური ენის ცოდნას. ჩვენ შეგვიძლია სრულად დავუჭიროთ მხარი საზღვარგარეთ გამართვას და მომხმარებელთან ინგლისურ ენაზე კომუნიკაციას, რაც ძალიან იშვიათია.“

ერთი მხრივ, JWELL ხაზს უსვამს სეგმენტაციის მნიშვნელობას. მეორე მხრივ, ამ სეგმენტაციის მეშვეობით, ის აიძულებს ყველა პროფესიონალურ კომპანიას, ჰქონდეს გამბედაობა და შეუპოვრობა, შექმნას საკუთარი პროფესიონალური პროდუქცია, რათა მიაღწიოს სრულყოფილების მიზანს, რათა მიაღწიოს უკეთეს ხარისხს და მომსახურებას.

პირველი გაშვება დამოკიდებულია 4 ძირითად პუნქტზე

მრავალწლიანი პრაქტიკის განმავლობაში, ბატონი ჰე მოუსვენარი გახდა და მისმა გუნდმა შეიმუშავა განსაკუთრებული „კრიტიკული“, ბაზრის შესაძლებლობების გასაოცარი გააზრება: რომელ ბაზარზე არსებობს შესაძლებლობები, ისინი ყოველთვის ცდილობენ სხვებს მიჰყვნენ ნაბიჯ-ნაბიჯ, აღმოაჩინეს პოლიმერული სამედიცინო აღჭურვილობა და სხვა სფეროები, ასაკისა და დაავადებებისადმი მდგრადი დამცავი პროდუქტი, ახალი მაკრომოლეკულური მასალების შექმნა, როგორიცაა მსუბუქი წონის ახალი კომპოზიტური მასალები და ა.შ.

„JWELL-ისთვის ჩვენთვის არ არის მნიშვნელოვანი, პირველები ვიყოთ, ვინც ახალ პროდუქტს გამოუშვებს. შეიძლება მეორე, მესამე, ან თუნდაც მეოთხე ან მეხუთე ადგილზე ვიყოთ. თუმცა, არ ვნებდებით, რადგან მეტ დროს ვუთმობთ უკეთესობისკენ სწრაფვას. როდესაც საქმე რეალურ ბიზნესს ეხება, JWELL არ ჩქარობს იყოს პირველი, ვინც ე.წ. ნომინალური პირველი პოზიციისთვის იბრძოლებს. ამის ნაცვლად, ის ხშირად ჩამორჩება, სიბნელეში აკვირდება და შემდეგ მთელ თავის ძალას ამახვილებს ძლიერი მხარეების მაქსიმალურად გაზრდასა და სისუსტეების გადალახვაზე, რათა მოემსახუროს თავის მსხვილ მომხმარებლებს“, - განაცხადა ბატონმა ჰიმ.

„ამდენი შესაძლებლობა! ჩინეთის წარმოების სექტორი სავსეა შესაძლებლობებით, რადგან ეპიდემიური სიტუაცია სრულად კონტროლდება და სამრეწველო განახლება დაჩქარებულია“. ბატონი ის ოპტიმიზმით იყო სავსე და საუბრობდა კომპოზიტურ მასალებზე, ახალ სამედიცინო მასალებზე, პლასტმასის გადამუშავების ტექნოლოგიაზე, ახალი ენერგიის მქონე ავტომობილების ლითიუმის აკუმულატორების პასტის უწყვეტი ექსტრუზიის ტექნოლოგიასა და სხვა სფეროებზე. ინოვაცია იწვევს ახალ პროდუქტებსა თუ მომსახურების იდეებს, რომლებიც მთლიანად ცვლის საქმის წარმოების წესს. თუ შეგიძლიათ ნაკლები ელექტროენერგიის გამოყენება, ეს არის ნამდვილი ენერგოდამზოგავი ინოვაცია. თუ შეგიძლიათ ამის გაკეთება ნაკლები მასალით ან უფრო სწრაფად და ა.შ., ეს არის ნამდვილი ტექნოლოგიური ინოვაცია ან ტექნოლოგიური პროგრესი. რაც შეეხება კომპანიას, ეს ძალიან მნიშვნელოვანია. საბოლოო ჯამში, გადარჩებიან არა ისინი, ვინც ყველაზე დაბალ ფასებს იღებს, არამედ ისინი, ვინც საუკეთესო პროდუქტებსა და მომსახურებას იღებს.

შესაძლებლობის იდენტიფიცირების შემდეგ, შემდეგი ნაბიჯი მისი სწრაფად რეალიზაციაა. სწორედ ამიტომ, ბატონმა ჰემ JWELL-ის ყველა გენერალურ მენეჯერს ყოველწლიურად რამდენიმე ძირითადი პროექტის შეთავაზება უბრძანა. დირექტორთა საბჭოს მიერ დამტკიცების შემდეგ, ძირითადი პროექტების განსახორციელებლად სხვადასხვა ლაბორატორია და მასთან დაკავშირებული ტექნიკური პერსონალი დაინიშნება. გარდა ამისა, ბატონი ჰე ასევე იყენებს ნედლეულის მწარმოებლების, უნივერსიტეტის დაწესებულებებისა და სიმტკიცის მწარმოებლების ძლიერ მხარეებს, რათა ერთობლივად შეიმუშაონ ტექნოლოგიის ბაზრის საჭიროებები. „მაგალითად, რამდენიმე წლის წინ, JWELL-მა Exxon Mobil-თან ითანამშრომლა HDPE და TPO ფართო სიგანის წყალგაუმტარი რულონის ტექნოლოგიის შესამუშავებლად. მაგალითად, ჩვენ ვთანამშრომლობდით ადგილობრივ და უცხოურ უნივერსიტეტებთან, რომლებსაც აქვთ ძლიერი კვლევისა და განვითარების შესაძლებლობები, როგორიცაა პეკინის ქიმიური ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი, აღმოსავლეთ ჩინეთის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების უნივერსიტეტი, დონგუას უნივერსიტეტი და ერთობლივად შევიმუშავეთ ახალი მასალები და ახალი ტექნოლოგიები. მომხმარებელთა საჭიროებებზე დაყრდნობით, JWELL-მა შეიმუშავა ახალი მასალები და ახალი ტექნოლოგიები. ჩვენი მიზანია რესურსების ინტეგრაციის მაგალითების მქონე მწარმოებლების პოვნა. ჩვენ ვაერთიანებთ ჩვენს ყველა რესურსს, ვაკონტროლებთ ტექნიკურ პრობლემებს შიგნიდან და საბოლოოდ ვუშვებთ სპეციალიზებულ პროდუქტებს, რომლებიც აკმაყოფილებს ბაზრის სეგმენტის საჭიროებებს“, - თქვა ბატონმა ჰემ.

ბოლო წლებში JWELL-მა შექმნა არაერთი ლაბორატორია, რომლებიც ფოკუსირებულია პლასტმასის დამუშავების ახალ ტექნოლოგიებზე, რომლებიც ფართოდ განიხილება ბაზარზე. მაგალითად, ჩანჯოუში მდებარე ლიიანგის ქარხანას აქვს ორი კვლევისა და განვითარების ლაბორატორია, რომლებიც აღჭურვილია ახალი ინსტრუმენტების 5-6 კომპლექტითა და ექსპერიმენტული წარმოების ხაზებით. გენერალური მენეჯერი შან იეტაო და გენერალური მენეჯერი ლიუ ჩუნჰუა ხელმძღვანელობენ ტექნიკურ პერსონალს სხვადასხვა ახალი მასალებისა და ახალი პროცესების შემუშავებაზე. „როდესაც ამას კარგად გავაკეთებთ, შეგვიძლია წარმოვადგინოთ ინდუსტრიალიზებული პროცესი, რომლის ბაზარზე დანერგვაც შემდეგ პილოტური ტესტების საშუალებით იქნება შესაძლებელი“, - თქვა ბატონმა ჰემ.

ბატონი ჰეს აზრით, JWELL-ის მრავალი პროფესიონალური კომპანიისთვის ექსტრუზიის აღჭურვილობის ინდუსტრიაში ლიდერობის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი „ადამიანები“ არიან. ინტერვიუში მან არაერთხელ აღნიშნა: „ნამდვილ JWELL-ს ათასობით კარგი თანამშრომელი ქმნის!“ ათ წელზე მეტი ხნის წინ JWELL-მა დაინახა მაღალკვალიფიციური თანამშრომლების დიდი რაოდენობის ყოლის მნიშვნელობა. უცხოელი აღმასრულებლებისა და ექსპერტების დაქირავების გარდა, JWELL ასევე ირჩევს თანამშრომლებს შესანიშნავი ხასიათით, ტექნიკური ხარისხით, კონკრეტულ სფეროში პროფესიული ექსპერტიზით, მუდმივი თავდადებით, მიზანდასახულობითა და ინოვაციური სულისკვეთებით. გარდა ამისა, 2007 წელს JWELL-მა დაიწყო სკოლასთან თანამშრომლობა პროფესიული ნიჭის განვითარების მიზნით. ათ წელზე მეტი ხნის ძალისხმევის შედეგად, თანამშრომლობის ეს რეჟიმი მომწიფდა და „JWELL კლასი“ მუდმივად ჩამოყალიბდა, რამაც JWELL-ის ძირითადი სამრეწველო ბაზებისთვის უამრავი ნიჭიერი ადამიანი უზრუნველყო.

ის გამუდმებით ეკითხებოდა საკუთარ თავს: საკმარისად ვართ თუ არა ორიენტირებულნი პროდუქტის გაუმჯობესებაზე? „მე ასე არ ვფიქრობ. ჩემი რჩევაა, დაუთმოთ დრო პროდუქტის სრულყოფილებამდე დახვეწას და შედეგი იყოს ის კარგი. რატომ არსებობენ კომპანიები? ეს არის ადამიანთა ჯგუფი, რომლებიც ერთიანდებიან შესანიშნავი პროდუქტებისა და მომსახურების შესაქმნელად. თუმცა, ეს ხშირად უგულებელყოფილია. თავად კომპანიის სახელწოდებას არანაირი ღირებულება არ აქვს. ღირებულება დამოკიდებულია გამომავალ პროდუქტზე.“

ახალი ინდუსტრიების, ახალი დარგებისა და ახალი მასალების წინაშე, სხვადასხვა ქვესექტორის ლიდერები ცდილობენ დააჩქარონ ახალი ტექნოლოგიების კვლევა და განვითარება JWELL-ის მთავარ ლაბორატორიებში. 2020 და 2021 წლებში განმეორებითი აფეთქებების მიუხედავად, JWELL-ს კვლავ ჰყავს მამაცი პერსონალი, რომლებიც განლაგებულია სხვადასხვა საზღვარგარეთის ბაზრებზე, რათა აქტიურად დააკმაყოფილონ საზღვარგარეთელი მომხმარებლების საჭიროებები და მოიპოვონ კარგი რეპუტაცია JWELL ბრენდისთვის. უფრო მეტიც, JWELL-ის ყველა ჩვეულებრივი, მაგრამ შესანიშნავი თანამშრომელი წლების განმავლობაში ერთგულად ემსახურებოდა თავის თანამდებობას და საქმეს გულით აკეთებდა.

„თუ კომპანიას შეუძლია ინოვაციების განხორციელება და მომხმარებლებისთვის პროდუქტის გამოყენების სიამოვნების მიცემა, ვფიქრობ, მას შეუძლია შექმნას ძალიან კარგი, მდგრადი ბიზნესი.“ ბატონმა მან განმარტა: „ჩვენ უნდა გავამახვილოთ ყურადღება კარგი პროდუქტის შექმნაზე.“ ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ თუ გვექნება პროდუქტი, რომელიც ზოგიერთ მომხმარებელს ნამდვილად მოსწონს და სხვებზე უკეთესია, რაც არ უნდა ცუდი იყოს ბაზარი ამჟამად, დიდი შესაძლებლობა არსებობს.“

შესანიშნავი მომწოდებლების ღმერთად მოპყრობა ასევე JWELL-ის უნიკალური თვისებაა. ბატონი ის თვლის: პლასტმასის დანადგარები ძალიან რთული ინტეგრირებული აღჭურვილობის სისტემაა, პრობლემის ნებისმიერი ნაწილი გავლენას მოახდენს პროდუქტის ხარისხზე, რაც შეუფასებელ ზარალს მოიტანს. მრავალი შესანიშნავი მომწოდებლის თავდაუზოგავი მხარდაჭერისა და დახმარების წყალობით, JWELL ჯგუფს შეუძლია გახდეს ჩინეთში ექსტრუზიული ჩამოსხმის მანქანების ინდუსტრიის ლიდერი. ამიტომ, JWELL ყოველწლიურად გულწრფელად დაუკავშირდება მომწოდებლებს, რათა შეაქოს და დააჯილდოოს შესანიშნავი მომწოდებლები, რომლებსაც შეუძლიათ უზრუნველყონ შესანიშნავი პროდუქტის ხარისხი, გონივრული ფასი, კარგი ბრენდის რეპუტაცია, კონტრაქტის სული და მომსახურების გრძნობა.

ბატონი ჰე მტკიცედ სწამს, რომ მხოლოდ მომავლის ბაზარზე და ტექნოლოგიებში ინვესტიციების სიღრმისეული გაგებითა და გაზრდით შეგვიძლია გავაგრძელოთ ინდუსტრიის განვითარების ლიდერობა.

 „მომდევნო რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში ბაზარი ხარისხის ახალ ეპოქაში შევა, თუ ინდუსტრიაში ცნობილი ბრენდები არ არიან, ან კარგ პლატფორმაზე არ არიან, საწარმო სიკვდილისგან შორს არ არის. მნიშვნელოვანია, რომ მომხმარებლებს ჰქონდეთ ძალიან კარგი მომხმარებლის გამოცდილება მზარდ ბრენდთან, რომელსაც აქვს ხარისხის, კარგი პროდუქტებისა და პროფესიონალური მომსახურების რეპუტაცია.“ მისი ნათქვამი გამოფხიზლების ზარია.

JWELL-ის ხალხის მისიაა „დაიცვას შრომისმოყვარეობა და ინოვაცია, ყურადღება მიაქციოს მომხმარებლის გამოცდილებას და შექმნას ინტელექტუალური ეკოლოგიური ჯაჭვი გლობალური ექსტრუზიის აღჭურვილობის სფეროში. მიეცით ყველა საწარმოს და შესანიშნავ თანამშრომელს ამ პლატფორმაზე ჰქონდეს სცენა, რათა აჩვენოს თავისი ღირებულება!“